Interculturalité dans une équipe

Objectif : accepter et s’enrichir des différentes cultures de son équipe pour développer son entreprise

Pourquoi se former ?

Au sein de votre équipe, vos collaborateurs qui viennent de générations, cultures ou ethnies différentes.

Vous avez des difficultés à manager vos équipes ? Vous sentez des tensions car certains se sentent incompris ?
Vous n’arrivez pas à créer une cohésion d’équipe ?
Vos équipes ne parviennent pas à communiquer entre elles ?
Vous dégagez aucune force de la diversité de votre équipe ?

Comment réussir ?

Henry Ford disait “Les deux choses les plus importantes n’apparaissent au bilan d’une entreprise, sa réputation & ses hommes.”

Aujourd’hui nos sociétés n’ont plus de frontières physiques ni d’âges. Les générations X, Y et Z sont amenées à travailler ensemble.

Savoir identifier les différences, les comprendre et les accepter sont des enjeux RH de taille. La réussite de cette recette magique est bien évidemment le management et la communication.

Les grands thèmes abordés durant la formation :

• le management et la communication au niveau du manager,
• le management et la communication au niveau du collaborateur